7月30日上午，兰山区物流产业发展暨商城人才队伍模型构建工作推进会议在兰山商城管委会召开。

今年以来，兰山区紧扣“商贸物流第一任务”部署，坚持以人才赋能，在商城转型升级中精准发力。会议对“1+2+5”人才队伍模型构建思路进行了解读，对即将开展的物流产业发展暨商城人才队伍模型构建调研工作进行了部署安排。

会议指出，人才队伍建设是商贸物流转型升级的重要基础。要明确目标要求，通过调研托清商城人才队伍底数，梳理校企合作、平台建设、典型引领等情况，助力人才模型建设，并引领企业树立正确的人才观念，优化人才生态，推动传统产业升级，增强园区落地项目创新后劲，在人才引领产业发展中形成可复制的经验，不断推动商城高质量发展。

会议要求，各相关部门单位要提高思想认识，围绕基层的需求，对照自己的职责，细化目标任务，细化分工责任，细化时间节点，细化措施办法，大力推进商城引人才、聚人才、用人才、惠人才。要建立定期评估、动态调整机制，加强联动，提升质效，确保各项工作成果可持续、能巩固、有用处，推进商贸物流和全区人才工作再上新台阶。